Kategori: Pengembangan Diri
Posted in Pengembangan Diri
Banyak manajer terbagi dalam dua kubu yang berbeda: manajer yang memprioritaskan perusahaan dan manajer yang memprioritaskan karyawan. Pada tipe pertama,…
Posted in Pengembangan Diri
Mereka mendorong roda gila ke satu arah, berhenti, mengubah arah dan mendorongnya ke arah yang baru, sebuah proses yang mereka…
Posted in Pengembangan Diri
Tiga Dimensi Kunci (Mirip dengan Ikigai – Tapi Ikigai 4 lingkaran). Mereka yang membangun perusahaan dari GOOD TO GREAT, pada…
Posted in Pengembangan Diri
Good to Great, karya dari James Collins. Mengapa beberapa perusahaan membuat lompata dan lainnya tidak? Penulis dan tim penelitinya menetapkan…


